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Klarsicht – In herausfordernden Situationen
KLARSICHT gewinnen durch Perspektivenwechsel und Vertrauen in einem neuen Netzwerk aufbauen.
KLARSICHT unterstützt Einzelne und Teams, stimmige Lösungsansätze für herausfordernde Situationen oder Fragestellungen aus ihrem beruflichen oder privaten Kontext zu finden.
Der KLARSICHT Prozess:
- durch bewährte Kommunikationstools Klarheit gewinnen und Fokus setzen
- im Peer-Coaching neue Perspektiven entdecken
- mit Feedbackmethoden erste kraftvolle Schritte definieren
Im vertraulichen Rahmen einer Kleinguppe stärken Sie praxisorientiert Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen.
Rückenwind – Kraftvoll stimmige Lösungen finden
Das Leben bietet eine überwältigende Vielfalt an Themen, Dimensionen,
Erlebnissen, die uns bereichern, wachsen lassen und immer wieder auch
herausfordern. Gehen Sie mit Rückenwind auf eine persönliche Entdeckungsreise und erforschen Sie die Fülle Ihres Lebens aus verschiedenen Perspektiven. Nutzen Sie den Entwicklungsraum für den
Austausch über Lebenserfahrungen, zur Orientierung, Kurskorrektur oder Neuausrichtung.
Eine Entwicklungschance für erfahrene Führungskräfte
Das Angebot «Führungsputz» unterstützt Sie, sich dem Thema «Führung» neu zu stellen. Lassen Sie sich dabei von bewährten Ansätzen und neuen Ideen inspirieren. Ein Führungs-Reset mit frischer Energie bietet eine Entwicklungschance für das Unternehmen, für die Führungskraft selber und für ihr Team. Ziel ist es, durch das «Durchputzen» mehr Überblick und Ruhe zu gewinnen und einen persönlichen Entwicklungsfokus zu setzen. Darauf ausgerichtet können dann gezielte Führungskurskorrekturen mit grosser Wirkung vorgenommen werden.
Wertewelten in der Arbeit – Wie will ich arbeiten?
Das deutsche Bundesministerium für Arbeit und Soziales beschäftigt sich auf dieser Website mit der Zukunft «Arbeiten 4.0» und bietet eine spannende Möglichkeit, mit wenigen Fragen herauszufinden, welches Idealbild von Arbeit Sie haben und welcher Arbeitstyp Sie sind. Sicher auch spannend für eine Diskussion im Team!
Alternde Gesellschaft – Fakten, Chancen, Trends
Das Gottlieb Duttweiler Institut ist ein Forschungsinstitut mit Sitz in Rüschlikon bei Zürich und als unabhängige Denkfabrik der älteste Think-Tank der Schweiz. Es befasst sich mit Zukunftstrends
und erstellt anspruchsvolle Studien, die äusserst lesenswert sind. Diese Studie befasst sich mit dem Thema «Digital Ageing – unterwegs in die alterslose Zukunft».
Selbstmanagement mit dem ZRM Training – kurz, knapp und kompakt erklärt
Das Zürcher Ressourcen Modell «ZRM®» ist ein Selbstmanagement-Training und wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch für die Universität Zürich entwickelt. Es wird laufend durch
wissenschaftliche Begleitung auf seine nachhaltige Wirkung hin überprüft. «ZRM®» beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln.